身為單位的一名職員，如何成為優(yōu)秀員工，恐怕是每個員工的夢想。很多人為此甚至耗費一生的精力，還是在一個平凡的工作崗位上，從事著平凡的工作。那么，如何超越大多數(shù)員工，使自己成為一名的優(yōu)秀員工呢？

  永遠走在別人前面、每天多做一點點是一名員工從平凡到優(yōu)秀的前提。事情無論大小，都要主動去做，只有這樣，才會得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同和器重。一般情況下，很多人認(rèn)為只要自己按時、保質(zhì)地完成了領(lǐng)導(dǎo)交待的工作，便可以心安理得地領(lǐng)取那份薪水。但是，阿信說“別人不做，我也不做，我如何比別人更優(yōu)秀呢？”

  勇于承擔(dān)責(zé)任，關(guān)心單位，忠實自己的工作是一名員工從平凡到優(yōu)秀的保證。在單位里，領(lǐng)導(dǎo)越來越需要那些敢做敢為，勇于承擔(dān)責(zé)任的員工，因為責(zé)任意味著忠誠和全心全意地付出。關(guān)心單位、忠實于自己的工作，是一個員工應(yīng)具有的精神。在微軟的員工之間流傳著這樣一個故事：兩匹馬各拉著一輛車，前面的一匹走得很快，而后面的一匹常常停下來。于是，人們就把后面一輛車的貨挪到前面一輛車上去，慢慢的后面車上的東西全搬到了前面的車上，后面的馬對前面的馬說：“你越是努力，人家越是要折磨你”。到達終點的時候，主人說：“既然用一匹馬能完成的事，還要兩匹馬干什么？不如把另一匹不做事的馬宰掉要一張皮呢？”于是，馬主人這樣做了。這個寓言告訴人們這樣一個道理：一個不關(guān)心單位，不忠于自己工作的人，是絕對不會得到他人的信任和尊重的，并且還會因此而傷害了自己。因此，在任何情況下，我們都必須敢于承擔(dān)責(zé)任、關(guān)心單位，忠于自己的工作，而不是放棄、抱怨，惟有如此，我們才會覺得任何工作都有意義、有興趣，能實現(xiàn)我們自身價值。
     要想成為一名優(yōu)秀的員工，還要具備創(chuàng)新意識、團體意識，具有較強的職業(yè)精神和正直的品格，還要養(yǎng)成自信的習(xí)慣，具有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，超脫常人的理念，腳踏實地的去工作，才能夠成為一名優(yōu)秀的員工。

 總之，腳踏實地的去做事，光明磊落的去做人，是金子永遠會發(fā)光的！