近幾月，公司進(jìn)行了關(guān)于職業(yè)化塑造的一系列培訓(xùn)，董事長(zhǎng)用他豐富的人生閱歷和歲月沉淀的大智慧撰寫出來(lái)的培訓(xùn)稿用生動(dòng)具體的事例、淺顯易懂的道理、樸實(shí)無(wú)華的語(yǔ)言，闡釋了職業(yè)化的重大意義。諦聽(tīng)之，獲益良多，特別是關(guān)于《職業(yè)18種心態(tài)》、《職業(yè)26種意識(shí)》的學(xué)習(xí)讓我心中很是震撼。

——心態(tài)決定命運(yùn)，意識(shí)決定成敗；

所以我們要學(xué)會(huì)先做人后做事。做人是一種態(tài)度，做事是一種行動(dòng)。

我們每個(gè)人對(duì)企業(yè)都要有負(fù)責(zé)任的態(tài)度。一位偉人曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“人生所有的履歷都必須排在勇于負(fù)責(zé)的精神之后�！痹谪�(zé)任的內(nèi)在力量的驅(qū)使下，我們會(huì)油然而生一種崇高的使命感和歸屬感。有了崇高的使命感和歸屬感，我們就會(huì)自然而樂(lè)觀的迎接各種挑戰(zhàn)，樂(lè)意負(fù)擔(dān)起實(shí)現(xiàn)公司愿景的責(zé)任。反之，如果你一開(kāi)始就抱著敷衍了事的心態(tài)，慢慢你就會(huì)覺(jué)得公司的各種制度都是在針對(duì)著你，各種挑戰(zhàn)都是在為難著你，慢慢你就會(huì)發(fā)現(xiàn)過(guò)得很煎熬，很壓抑，慢慢讓自己和公司的理念愿景相背馳，最終你將被公司淘汰而開(kāi)始自己的下一個(gè)惡性循環(huán)…

其實(shí)，工作對(duì)個(gè)人而言，決不僅僅是生存立足之本，更是我們每個(gè)人自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的最有利途徑，是一種生命責(zé)任，我們要沒(méi)有任何借口的去承擔(dān)自己的責(zé)任。借口是拖延的溫床，借口的實(shí)質(zhì)是推卸責(zé)任。我們要有不管遇見(jiàn)任何困難，都敢迎難而上的勇敢。一位長(zhǎng)輩曾說(shuō)過(guò)：在你最困難和最無(wú)助的時(shí)候就是你成長(zhǎng)和學(xué)習(xí)最多的時(shí)候，也是你接近成功最近的時(shí)候。如果說(shuō)認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度是處理一切事務(wù)的基礎(chǔ)，那么勇敢就是處理一切事務(wù)成功的開(kāi)始。所以我們在接受任務(wù)時(shí)只需要一句：“Yes,sir”，然后就勇敢出發(fā)吧!

人與人的基本差別有時(shí)候就在于意識(shí)。很多時(shí)候我們并不缺乏行動(dòng)的力量、飽滿的熱情、不懈的堅(jiān)持，我們?nèi)狈Φ氖菍掗煹难劢纾�而唯有意識(shí)才能打開(kāi)我們的眼界，拓寬我們做事的格局。意識(shí)決定行為，行為決定結(jié)果。所以我們要參與更多的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，增強(qiáng)我們的知識(shí)面；我們要走出去、拿回來(lái)，增長(zhǎng)我們的見(jiàn)識(shí)面，一個(gè)人的眼界決定了他的成功高度。

生于憂患、死于安樂(lè)。我們每個(gè)華興人都要充分認(rèn)清當(dāng)前企業(yè)在發(fā)展中存在的困難和機(jī)遇，努力做好公司分內(nèi)分外的事情。多一份理解，少一些牢騷；多一份貢獻(xiàn)，少一些埋怨，增強(qiáng)與企業(yè)同發(fā)展、共命運(yùn)的使命感和責(zé)任感，以實(shí)際行動(dòng)與企業(yè)一起攻堅(jiān)克難、共建美好華興幸福家園！

這是我們每一個(gè)華興人應(yīng)該做的，一個(gè)真正的華興人必須做的!