2015年4月30日，公司四月份工作例會(huì)如期召開。 會(huì)議由行政部負(fù)責(zé)人羅佳麗主持，董事長(zhǎng)肖家元、黨組織負(fù)責(zé)人李盛秀、總經(jīng)理劉旻、副總經(jīng)理陳洪波等主要領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議，各分公司、子公司也同時(shí)通過網(wǎng)絡(luò)視頻系統(tǒng)參加會(huì)議。

     會(huì)議開始，兩位新加入的員工首先作了熱情洋溢的自我介紹和就職演講。其中一位是財(cái)務(wù)部的黃俊峰同志、一位是勞務(wù)公司的譚志剛同志，他們?cè)诟髯缘膷徫还ぷ髦卸加兄�豐富的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)特長(zhǎng)。

     緊接著頒發(fā)了特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，由董事長(zhǎng)親自為獲獎(jiǎng)?wù)哳C發(fā)榮譽(yù)證書及豐厚的獎(jiǎng)金。這一殊榮被廖胤龍同志獲得。廖胤龍同志在擔(dān)任新疆分公司負(fù)責(zé)人期間，工作認(rèn)真踏實(shí)，任勞任怨，克服重重困難，解決實(shí)際問題，這種吃苦耐勞、勇于承擔(dān)和奉獻(xiàn)的精神值得大家學(xué)習(xí)。

     隨后的“華興論壇”是由質(zhì)安技術(shù)部的何青謀同志與大家共同分享《工作中的危機(jī)感》這一主題。我們要為自己能擁有一個(gè)實(shí)現(xiàn)自我人生價(jià)值的工作崗位而感到高興；要為企業(yè)能為我們提供各種展示自我能力的舞臺(tái)而感到幸福。我們要常懷感恩的心，為企業(yè)無私付出、無悔奉獻(xiàn)。

     “華興論壇”之后，  李書記對(duì)公司各部門四月份的工作情況進(jìn)行總結(jié)，對(duì)四月份的“員工日記”作了點(diǎn)評(píng)。接著，總經(jīng)理就當(dāng)前的重點(diǎn)工作對(duì)相關(guān)部門、相關(guān)人員作了詳細(xì)的安排和部署，提出內(nèi)修個(gè)人素質(zhì)，外展企業(yè)風(fēng)采理念，要求全體員工加強(qiáng)行動(dòng)措施，以結(jié)果說話。

     會(huì)議中，董事長(zhǎng)對(duì)今年一至三月份的“員工心聲”一一進(jìn)行回復(fù)，對(duì)員工們能夠積極提出這些合理化建議的行為給予了肯定和贊揚(yáng)。接著，董事長(zhǎng)對(duì)員工們的工作進(jìn)行了思想指導(dǎo)，強(qiáng)調(diào)了學(xué)習(xí)培訓(xùn)的重要性，提出要合理化改善，提升工作效率,“思路決定出路”等讓員工們受益匪淺。

     會(huì)后，行政部負(fù)責(zé)人羅佳麗向大家送上了節(jié)日祝福：“祝每一位辛勤的勞動(dòng)者節(jié)日快樂！”