沒有規(guī)矩，不成方圓。如果沒有規(guī)矩（也就是制度）來約束人類的行為，這個世界就會陷入混亂，一個國家，一個企業(yè)也是一樣，國有國法，家有家規(guī)，一個企業(yè)必須要有企業(yè)的規(guī)矩，那就是企業(yè)的規(guī)章制度，企業(yè)的制度是企業(yè)的法律法規(guī)，是企業(yè)的管理工具。

     回放歷史，看看中國共產(chǎn)黨的歷程，就是嚴(yán)明的黨紀(jì)、黨規(guī)促進(jìn)了他從小到大、由弱到強(qiáng)，成為今天強(qiáng)大的執(zhí)政黨，黨所領(lǐng)導(dǎo)的人民軍隊能成為世界的強(qiáng)軍，也是“三大紀(jì)律，八項注意”的鐵規(guī)所鑄成。世界的許多知名企業(yè)乃至沃爾瑪、肯德基這些企業(yè)的崛起，無不是規(guī)章制度的成就。因此說，規(guī)章制度是企業(yè)發(fā)展壯大的基本保證。

     學(xué)習(xí)制度，執(zhí)行制度首先要認(rèn)識，其次是要學(xué)好、用好制度。公司制度通過多方征求意見，反復(fù)修改，已確定公用制度15個，這15個制度涵蓋了行政內(nèi)務(wù)管理、會議管理、人力資源管理、業(yè)務(wù)管理、財務(wù)管理、廉政建設(shè)等諸多方面；認(rèn)清這些制度，學(xué)習(xí)這些制度的內(nèi)容，聯(lián)系工作實際，熟記制度，掌握制度，執(zhí)行制度，用制度規(guī)范企業(yè)行為，用制度規(guī)范員工個人行為，只有這樣有章可循，企業(yè)和員工才會發(fā)展。

     當(dāng)然，制度只是一種管理工具，并不是我們的目的。因此，我們要通過學(xué)習(xí)，把制度深深地刻在腦海里，把制度變?yōu)槲覀兊淖杂X行動，在工作、學(xué)習(xí)和一切活動中執(zhí)行制度，把執(zhí)行制度作為一種習(xí)慣，堅持下去，形成流程，這樣，我們所期望的目標(biāo)就一定會實現(xiàn)。