公司在五月份組織了多次企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，由肖董事長(zhǎng)親自給我們授課。通過(guò)這一系列的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓我看到了自身在工作中存在的不足，讓我明白了要成為一名優(yōu)秀的員工應(yīng)具備那些基本素質(zhì)。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，腳踏實(shí)地，自我提升。

不斷學(xué)習(xí)，提升自身的素質(zhì)和工作技能，在踏踏實(shí)實(shí)完成本職工作的同時(shí)，多做一些力所能及的其它工作，這樣可以為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值。事無(wú)大小，只要抱著學(xué)習(xí)及勤奮努力的心態(tài)，就能從自己所做過(guò)的事情中得到所需要的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，而這種累積，在日后的工作中，必定會(huì)帶來(lái)助益。

二、建立和維護(hù)良好的人際關(guān)系。

在實(shí)際工作當(dāng)中，最難處理的就是人際關(guān)系。要想做好事情，先要學(xué)會(huì)做好人。要用真誠(chéng)的態(tài)度來(lái)打造人際關(guān)系圈。良好的人際關(guān)系能夠讓工作變得快樂，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作，增進(jìn)部門凝聚力，提高工作效率。以己度人，以己思他，在工作中要懂得換位思考，試著多站在他人的角度來(lái)思考問(wèn)題。打造良好的人際關(guān)系，營(yíng)造和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍，往往能夠讓自己的工作事半功倍。

三、注重工作效率。

“一寸光陰，一寸金”。當(dāng)今時(shí)代，時(shí)間就是金錢，提升工作效率就是在相同的時(shí)間內(nèi)為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。提升工作效率能夠降低企業(yè)的成本，消除內(nèi)耗，提升團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益。

四、要成為解決問(wèn)題的人，做事情要有結(jié)果。

在實(shí)際工作中遇到問(wèn)題時(shí)，要學(xué)會(huì)自己想辦法解決這些問(wèn)題，而不是把遇到的問(wèn)題留給老板、留給領(lǐng)導(dǎo)。身為企業(yè)員工，要做的就是要幫助老板、幫助領(lǐng)導(dǎo)分憂解難，而不是給老板、領(lǐng)導(dǎo)增加工作。能夠主動(dòng)請(qǐng)纓、不懼困難、做事情有結(jié)果的員工、為公司創(chuàng)造價(jià)值的員工，才是老板最需要的優(yōu)秀員工。

五、把工作當(dāng)作自己的事業(yè)來(lái)做。

不論我們處于職業(yè)生涯的哪個(gè)階段，都要把工作當(dāng)作自己的事業(yè)來(lái)做，為工作灌注熱情，不斷開拓，為公司創(chuàng)造價(jià)值。永遠(yuǎn)不要有“這不是我的工作”的想法，一個(gè)人的難題就是另一個(gè)人的機(jī)遇，要牢牢把握住工作中出現(xiàn)的任何機(jī)遇。

六、不要為自己的錯(cuò)誤找借口。

 我們?cè)诠ぷ髦须y免會(huì)犯一些錯(cuò)誤，所有人都有一種心理，那就是想在別人不知道的情況下隱藏自己的錯(cuò)誤。但是很多時(shí)候隱藏自己的錯(cuò)誤往往會(huì)帶來(lái)更大的錯(cuò)誤。所有人都會(huì)有出現(xiàn)錯(cuò)誤的時(shí)侯，人無(wú)完人，錯(cuò)誤不會(huì)讓我們難堪，反而會(huì)讓我們記得更牢。做事情一定不能為自己找借口，注重要得到的結(jié)果，用結(jié)果向公司交差，這才是我們應(yīng)該有的工作責(zé)任心。

通過(guò)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，我將在今后的工作中，努力做到以上六點(diǎn)，不斷完善自己，做好工作，為建造“華興幸福家園”這個(gè)我們共同的目標(biāo)而做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)，做一個(gè)對(duì)企業(yè)真正有價(jià)值的員工，做一名真正的“華興人”。