---做懂得感恩的華興人

屈指算算，加入華興這個大家庭剛好一個星期，充滿希望的五月，懷著滿心的期待經過半天時間的面試復試筆試，我有幸成為了公司的一員，開始我全新的六月。

記得面試當天回去后就滿心向往地去公司網站認真地去深入了解，三天后復試，印象非常深，內心也小小震驚，公司日理萬機的核心高管團加老總御駕親征人才復試陣容，那一刻我感受這家企業(yè)鐵打的營盤對人才高精準的要求和重視。從網站企業(yè)宣傳片看到令人崇拜的領導真人在自己眼前，有幸第一次見到了董事長肖總，這個馳名行業(yè)的風云人物，厚德載物的企業(yè)家并沒有我想象嚴肅，給人平易近人的感覺。聽公司發(fā)展史和企業(yè)文化講解時認識了第二位人物，面試時就早已耳聞的事業(yè)女強人李書記，這位把青春鞠躬盡瘁奉獻在這的開國元勛，深深佩服她的口才，我暗自把這位才辯雙全，干練能干的資深領導在心中列為自己學習的榜樣。之后的工作指導讓我感受到她不僅是雷厲風行，還有家長的親切感。還有一位就是總經理劉總，給人第一印象就想用德才兼?zhèn)�、風度文雅，風華正茂來形容，雖然略顯憊疲的眼神卻掩蓋不了深思熟慮的睿智。復試結束最后一輪溝通，對我的工作安排交談過程，我對公司對他有更多的了解，更多人看到他的高位的光環(huán)而忽略他曾背后艱辛的默默扎根付出，明白他年輕有力做到今天這個高層位置的必然，感受他”低調做人，高調做事業(yè)”的工作態(tài)度。更加明白公司有如今發(fā)展，原因不只是因為人才濟濟，更是因為有這些非常有人格魅力的領導者。

面試遞上的熱茶，復試時提供滿桌新鮮優(yōu)質水果，到復試結束安排到附近酒樓盛情宴待，以及搬宿舍時，兩個不相識的雷鋒同事主動自發(fā)幫忙搬東西，我更感受這個大家庭溫情。第一次參加員工大會，會上得知肖總剛機械硬性拔牙，忍著劇痛給全體員工開會的敬業(yè)精神更讓人油生敬佩之情。員工無一缺席會議的流程嚴謹，所有人員認真用心的狀態(tài)讓我感受到了這是家有執(zhí)行力的公司。

六月------公司的“沒有任何借口月”，本來約定好六月三號入職，上班的前一天，剛忙完爺爺突如其來的喪事，悲痛加五天的事務忙碌折騰，我也終究病了，二號突然重感冒加中暑頭暈發(fā)燒嘔吐，在床上渾渾噩噩了一天，父母心疼勸我打電話告之請假，可這個月是無借口月，再想想肖總的工作精神，我毅然決定，為了不影響第二天的工作狀態(tài)，我默默硬撐起來去外面拔了火罐，打了針，吃了一把藥睡下，第二天六點多起床公交加摩托車提前半小時趕到公司，雖然這些微不足道本不應該提及，但我欣慰我做到不讓生活影響工作。當我看到了辦室區(qū)域口“用好的心態(tài)面對現在，用激情的狀態(tài)面對未來”的標語，看到新同事們嚴謹認真積極的工作精神面貌，這種正能量的讓我更有力量更有信心地投入到工作中去。這種自豪感讓我把自己的命運和前途與公司綁到了一起。對于進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，我剛進入公司的第一天，不免還是有點壓力。然而這種緊張情緒在公司領導和同事的關懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。

周五晚上公司員工在大會議室集體觀影《阿甘正傳》，阿甘母親的這一句話，也是電影經典臺詞：生命就像一盒巧克力，結果往往出人意料。別害怕，死亡是生命的一部分，是我們注定要去做的一件事。我不知道怎么回事，但我注定是你的媽媽，并且我盡我的全力去做好。在影片的開頭就用這句話給了我一個深刻的思考：每一個生命軌跡都在不同的地域存在著，而且是獨一無二的存在著。五月底，八十五歲的爺爺在一個月內病逝，突然的變故，悲傷之余我重新理解了生命的責任，各自生活角色的，還有工作的擔任，不僅僅是一個身份，更是一份責任，一份擔當。我突然感嘆，我們常說，等我老了，要去環(huán)游世界；等我退休，就要去做想做的事情；等孩子長大了，我就可以……我們都以為自己有無限的時間與精力。其實我們可以一步一步實現理想，不必在等待中徒耗生命。如果現在就能一步一步努力接近，我們就不會活了半生，卻出現自己最不想看到的結局。做人，真的要活在當下。盡力去做好每一個身份，不虛度生命中的第一天。很多時候，大多數人的生活都是平淡無奇、波瀾不驚的。關鍵是我們是否有一顆快樂的心去感受平淡的生活，面對壓力，學會自我調節(jié)、自我減壓，保持對生活的積極態(tài)度，哪怕是遇到困難，也微笑著面對。人生時時都要面對高處和低處，不同的追求和言行體現了不同的思想境界，不同的境界也會演繹高低變化的人生故事。只有給心靈一個高處，高處才是真正的高處，低處才不是所謂的低處。我決心，用心過好自己的第一天。

在很多時候我們常常找不到做一件事的理由，那些不知為何而做的事情總是非常輕易地半途而廢了。人的一生往往就是這樣，就象片頭和片尾中那片隨風飄浮的白色羽毛，大多數時候，我們也許都在隨波逐流，這種飄浮沒有具體的方向，平淡到令人厭倦�？墒牵�一個騰挪一個轉身，總還是可以由自己控制的，你只須盡力將它做得完滿，不要計較你究竟得到了多少，那么，你就可以越飛越高。所以我相信阿甘的成功并不是偶然。沒有哪一種生命的軌跡是偶然出現的，它的出現總是遵循著某些規(guī)律，準備好了，在一個恰當的時機出現了，就變成了奇跡。

最近看到一個討論話題：在一個單位，一個組織里面混日子，混日子累還是全力以赴工作累。一個組織里面你混日子和全力以赴付出的成本是一樣的。付出的代價是一樣的。既然混日子累，既然代價一樣，結果卻有天壤之別，那我們?yōu)槭裁匆�選擇混日子呢？或者為什么要選擇不是全力以赴，而是全力應付呢？這取決于我們一種認知，源于我們的一種心機模式。當制度沒有威信的時候，制度就成了一個擺設。所以無論你身在什么崗位，它賦予你哪些權力，就應該相應履行其職責，在其位某其職，不讓生命頹廢。

要做好一件事， 心態(tài)最重要，一個人如果有一個堅定的信念，無論做什么事，他總有一天會成功的。很多事情我們控制不了的，也有很多事是我們無法選擇的，我們永遠不會知道下一秒鐘會怎么樣或者未來會如何，但是我們能做的就是現在盡最大的努力，讓下一秒鐘的自己變得更好。只是靜靜地，默默地盡自己的本分做事。就像生活如手電筒的一開一關，有時明亮的晃人眼，有時又陰暗沉悶，在明暗交替的時光里，心態(tài)比能力更重要，用心做事，盡力完美了大家都看得到，用心了結果不完美至少自己問心無愧。然而，我們卻常常在不該打退堂鼓時拼命打退堂鼓，為了恐懼失敗而不敢嘗試成功，所以堅持比堅強更重要。

 公司每周六會對全司員工做培訓，這周培訓主題是如何做一個有契約精神的員工，我深深體會和認同，因為我看到所有員工呈現的都是對企業(yè)全力以赴的奉獻，感受到他們盡忠竭力的付出。這就是華興人的精神，我為在這樣的一集體而自豪。

為了能盡早地適應工作環(huán)境，我主動去了解公司的企業(yè)文化、未來發(fā)展規(guī)劃及公司的制度，我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創(chuàng)造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間，公司鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創(chuàng)新、獎勵挑戰(zhàn)并超越自我，跳出把經歷當經驗的大象沖繩模式，激發(fā)員工個人與公司事業(yè)的共同發(fā)展，所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理。我想，正是因為這種人性化的管理，使每一個員工都能積極的投入到工作中去。讓我震撼的是公司有著嚴格的制度，生機盎然的企業(yè)文化，讓我領略了公司特有的風格。這些嚴謹的制度是公司從成立到今天智慧的結晶。不容置疑，執(zhí)行沒有任何借口。離開了這個制度，就會使航行偏離航道，走向極端。我要做忠誠的制度擁護者和堅強的執(zhí)行者。我深知“沒有規(guī)矩，不成方圓”的道理。又深知離開制度，做人做事沒有了準繩。正因為公司有了嚴謹的制度，才得以發(fā)展、壯大，才有了今天的輝煌。作為新員工，我會去主動了解、適應環(huán)境，同時也要將自己優(yōu)越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關系。除此之外，我還要時刻保持著學習激情，不斷地補充專業(yè)知識，以適應公司發(fā)展。在工作中我可能會有迷惑，但是我相信只要能端正心態(tài)、用心勇敢地走下去，堅持，做好本職工作，學會做事自動自發(fā)、不為錯誤找借口。不具備主動精神的團體是可怕的，做事只是等待上級的安排，即使能把工作做好，也遲早會把組織拖入一個尷尬的境地。工作中我會把工作分類，根據主次關系進行處理。我做為新人，面對的不僅是機遇也是挑戰(zhàn)。正所謂“凡事預則立，不預為廢”。我將全力以赴，集思遠慮，將每一次挑戰(zhàn)轉化為最好的機遇，一步一個腳印，塌塌實實地工作和學習。我相信，每一個進華興公司的同志心中，都埋藏著不同的美麗夢想。那么讓我們在這個溫暖的團隊中，更加踏實、認真的工作，一起成功，一起成長，來實現我們的美麗夢想。

用愛做人，用心做事，我要做一個懂感恩的華興人。