這段時(shí)間以來(lái)董事長(zhǎng)對(duì)我們做了關(guān)于企業(yè)以及日常生活為人處事方法的培訓(xùn)，對(duì)我來(lái)說(shuō)有不小的觸動(dòng)�？傆X(jué)得董事長(zhǎng)的每一句話都是良藥，下面我談?wù)勛约?/span>印象比較深刻的幾點(diǎn)：     

第一點(diǎn)，企業(yè)做不大做不強(qiáng)主要是因?yàn)?/span>員工個(gè)人、工作部門(mén)之間扯皮，推托責(zé)任，內(nèi)耗比較嚴(yán)重。     

第二點(diǎn)關(guān)于主動(dòng)性，每個(gè)人都有很多潛力沒(méi)開(kāi)發(fā)出來(lái)，就是因?yàn)樗枷胩珣卸�，不愿多思考不愿去做，上面不交代下面就永遠(yuǎn)看不到有問(wèn)題，能躲就躲，每個(gè)人都不愿意主動(dòng)地承擔(dān)自己一份責(zé)任。     

第三點(diǎn)關(guān)于執(zhí)行力，上面交代的事情如果不緊跟著，下面的人可能就會(huì)把這件事能拖多久就拖多久，執(zhí)行力差影響公司發(fā)展。

第四點(diǎn)是思維模式，做同一件事情，不同的人有不同的方式方法，得到的結(jié)果也截然不同。

    第五點(diǎn)是心態(tài)，要有積極的、主動(dòng)的、感恩的、勇敢的心態(tài)。心態(tài)決定了人的行為，行為決定了習(xí)慣，習(xí)慣決定性格，性格決定了命運(yùn)。