聽了肖總講的職業(yè)化的塑造受益良多，企業(yè)有三類人，不知不覺的人、后知后覺的人、先知先覺的人，我們要爭做先知先覺的人。習(xí)慣往往會制約我們的成就，我們要打破舊的、壞的習(xí)慣，塑造新的、好的習(xí)慣，但習(xí)慣也會制約我們的突破，成功往往從改變自己開始。 
    普通員工必須必備的5個能力即適應(yīng)力、學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、人際力、思維力。我們即要適應(yīng)社會也要適應(yīng)企業(yè)，適應(yīng)環(huán)境，適應(yīng)市場競爭，適應(yīng)高壓的工作。要隨時意識到職場的危機(jī)，企業(yè)只能給員工提供一個發(fā)展機(jī)會和平臺，這是規(guī)律，這是職場危機(jī)，這是一場沒有硝煙的戰(zhàn)斗。要求我們每一個人承擔(dān)自己的責(zé)任，創(chuàng)造自己的業(yè)績，只有通過自己的業(yè)績和實(shí)力，才能夠更好地勝任自己的工作。
    如果你沒有危機(jī)意識，就是最大的危機(jī)。
    沒有危機(jī)感這就是最大的危機(jī)。認(rèn)識到危機(jī)提高自己的職業(yè)化程度，提高自己的素質(zhì)和職業(yè)能力。適應(yīng)力是21世紀(jì)的第一競爭力。學(xué)習(xí)力是21世紀(jì)的核心競爭力。學(xué)習(xí)比知識、能力、經(jīng)驗(yàn)更重要。
    要成為企業(yè)的優(yōu)秀員工，要不斷的提醒自己，我要能夠正確的認(rèn)知，我在公司中存在的核心價值是提高自己的業(yè)務(wù)能力，為公司創(chuàng)造更高的價值，我的工作目標(biāo)是做好公司成本控制，我能夠勝任自己的工作，薪酬以外的工作動力和快樂感是提升自己的能力，我應(yīng)該時刻反省，我是否在低效率工作，有沒有更好的方法，我要關(guān)注整體目標(biāo)，善于協(xié)助他人。